Nos 7 besoins clés au travailNos 7 besoins clés au travail

Nos 7 besoins clés au travail

A quoi ça sert ?A quoi ça sert ?
1 - Le sens
A quoi ça sert ?
2 - La reconnaissance
Un des mots les plus polysémiques qui soit.
3 - Le cadre et la structure
Un des excès (nous n’avons pas dit « méfait ») né de la révolution 68, est d’avoir laissé se répandre l’idée que les cadres étaient nécessairement oppressants, réducteurs, vexatoires, ou castrateurs.»
4 - Le partage
Partager joies et succès.
« C’est bon, quoi, je ne suis pas Mère Térésa, ni l’Abbé Pierre », viendra nous rétorquer le manager en colère, alors qu’on le bassine avec « les émotions ».
5 - Le soutien et le réconfort
Voilà peut-être l’une des clés les plus complexes à manier, car pour parler franchement, chacun de nous dans son univers a volontiers tendance, par les temps qui s’agitent, à se voir en victime, à s’affirmer comme telle.
6 - La justice et l’équité
7 - La sécurité
La peur n’est pas l’expression d’une faiblesse.